A transição digital representa uma oportunidade para as organizações melhorarem os níveis de produtividade, potenciando a inovação e reduzindo os custos de contexto associados aos processos de negócios.

Para poder ser efetiva, é necessário que o “fazer digital” proporcione as mesmas garantias legais que os processos tradicionais em “papel”.

Mecanismos como os da identificação eletrónica (eID), assinaturas eletrónicas, selos (carimbos) eletrónicos, entre outros, poderão fazer a diferença na forma de trabalhar das organizações.

O nosso workshop “O eIDAS (compactado) como motor da digitalização e transição digital nas organizações”, proporciona aos decisores, gestores e quadros das organizações, o conhecimento essencial sobre os mecanismos do eIDAS que podem contribuir para as ações brainstorming e avaliação interna, com vista à iniciação ou aceleração dos processos de digitalização e transição digital da organização.

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